Site de Dicas - Teste: Você tem Perfil de Empreendedor?






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Teste: Você tem Perfil de Empreendedor?

A primeira questão que você deve responder quando estiver pensando em começar um negócio é "Será que sou o tipo certo para a coisa?". Você será seu mais importante funcionário. É muito importante que você analise a si mesmo mais objetivamente que a qualquer eventual empregado. Avalie seus pontos fortes e suas fraquezas. Como um eventual executivo do seu próprio negócio, você precisa reconhecer as áreas onde é fraco e suprir as deficiências, ou se auto-capacitando ou contratando alguém com o perfil adequado. As perguntas deste teste indica o quanto você é capaz de gerir seu próprio negócio.
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O teste a seguir, que foi elaborado com base em informações da "Managing a Small Business Magazine", que é uma publicação e entidade especilizada em treinar e orientar novos Empreendedores, na gerência e criação de pequenas empresas. É uma espécie de Sebrae Norte Americano.
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Importante: Leia cada questão e clique em uma das respostas sugeridas. Responda marcando a resposta que melhor descreve seu comportamento, sentimento ou atitude atual, e não a que você gostaria que fosse, ou ache que deveria ser. Você deve ser absolutamente honesto consigo mesmo nas respostas para obter uma pontuação verdadeira e válida
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Teste: Você tem Perfil de Empreendedor? xxxx Depois de responder a todas as perguntas, veja sua situação no final.
QUESTIONÁRIO Você tem iniciativa ou arranque próprio? Se alguém me dá algo já iniciado, Eu continuo a tarefa sem problemas. Faço as coisas de meu jeito. Ninguém precisa me dizer como ir em frente. É o seguinte; Apenas começo uma coisa se eu tiver que fazer isto. Como que você se sente em relação às outras pessoas? Acho que a maioria delas me atrapalha. Eu gosto das pessoas. Não podemos conseguir muita coisa sem elas. Tenho muitos amigos e não preciso de ninguém mais. Você sabe ou é capaz de liderar pessoas? Consigo que as pessoas façam as coisas se eu orientá-las e dirigi-las. Consigo que a maioria das pessoas continuem sem mim sem muito esforço. Normalmente deixo alguém mais para fazer as coisas andarem. Você sabe ou gosta de assumir responsabilidades? Assumo o controle em último caso, mas prefiro que alguém seja o responsável. Há sempre alguém rondando esperando assumir para mostrar serviço. Então digo, por que não deixar ele fazer? Gosto de tomar conta da questão e ver as coisas chegarem ao fim. Quanto você é organizado? Gosto de ter um plano antes de começar algo. Sou normalmente um dos que dão forma a coisa. Organizo tudo, exceto quando as coisas se complicam demais. Então procuro não me envolver. Só tomo atitudes a medida que as coisas forem acontecendo. Quanto você é um bom trabalhador, ou como vê o trabalho duro? Eu não vejo que o trabalho duro possa lhe conduzir a algum lugar. Vou trabalhar duro por um período, mas quando já tiver bastante, dou uma reduzida. Posso continuar trabalhando o quanto for necessário. Não vejo isso como trabalhar demais. Você sabe ou é capaz de tomar decisões? Sim se tiver tempo de sobra. Se tiver que tomar decisões rápidas, vou me sentir pressionado. Posso tomar decisões rápidas se for necessário, e minha decisão quase sempre é a correta. Não gosto de ser o que decide as coisas. Faria isto apenas em último caso. Podem as pessoas confiar no que você fala? Tento agir com franqueza, mas as vezes digo apenas o que convém na hora. Eles seguramente podem confiar. Não falo coisas que não saiba explicar. De que adianta todo esforço se seus companheiros não sabem a diferença? Como você lida com isto? Se eu tomar uma decisão para fazer algo, Eu não deixo nada me deter. Se um trabalho não vai bem, Eu o interrompo. Normalmente termino o que começo. Você costuma guardar seus registros ou anotações? Registros não são importantes. Sei o que é preciso ter na cabeça sem precisar guardar registros. Minha cabeça é meu arquivo. Sim, mas realizar o trabalho é mais importante que ficar remexendo números. Desde que sejam necessários eu manterei todos registros mesmo que não esteja precisando deles. Para ver o resultado, clique no botão "AVALIAR" abaixo!